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Informe del Consejo de Relaciones Laborales sobre el proyecto de Decreto por el que se aprueba el calendario oficial de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el año 2009
 

Informe del Consejo de Relaciones Laborales sobre el proyecto de Decreto por el que se aprueba el calendario oficial de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el año 2009

El Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco ha remitido a este Consejo de Relaciones Laborales, por conducto de su Dirección de Estudios y Régimen Jurídico, el proyecto de Decreto por el que aprueba el calendario oficial de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el año 2009.

Consideraciones generales:

Este proyecto de Decreto establece las fiestas laborales para el año 2009 en la Comunidad Autónoma de Euskadi, en el marco de las directrices fijadas en el Real Decreto 2001/1983.

Dicho Real Decreto fija las fiestas laborales en el ámbito del Estado. Una parte de ellas son inamovibles para las comunidades autónomas. Otras, sin embargo, pueden ser modificadas y sustituidas por fiestas que por tradición sean propias de las respectivas comunidades autónomas.

Este margen de discrecionalidad que el Real Decreto 2001/1983 atribuye a las comunidades autónomas se concreta:

a) En la posibilidad de optar entre dos fechas, el 19 de marzo o el 25 de julio.

b) En sustituir las fiestas señaladas en el apartado d) del número uno del art. 45 del Real Decreto (Jueves Santo; 6 de enero, Epifanía del Señor y 19 de marzo, San José, o 25 de julio, Santiago Apóstol)por otras que por tradición les sean propias.

c) En sustituir el descanso del lunes de las fiestas nacionales que coincidan con domingo por la incorporación a la relación de fiestas de la comunidad autónoma de otras que le sean tradicionales.

Consideraciones específicas:

De acuerdo con estos parámetros, en el proyecto de Decreto que se remite a informe del Consejo de Relaciones Laborales, se adoptan las siguientes determinaciones:

  • Al ser domingo el 1 de noviembre, Todos los Santos y el 6 de diciembre, día de la Constitución Española, deben ser trasladados al lunes inmediatamente posterior los descansos laborales correspondientes a dichas fiestas. A su vez, las comunidades autónomas pueden, en ejercicio de las competencias, sustituir esos descansos por la incorporación a la relación de fiestas de su Comunidad de otras que le sean tradicionales. Y así se hace en este proyecto de Decreto, estableciendo, por una parte, como día festivo el 13 de abril, Lunes de Pascua de Resurrección y manteniendo como festivos tanto el 19 de marzo, San José, como el 25 de julio, Santiago Apóstol, sin necesidad de tener que optar por la celebración únicamente, de una de ellas.

Con fecha 27 de febrero de 2008 se reunió la comisión de informes del Consejo de Relaciones Laborales para analizar específicamente el proyecto de Decreto de aprobación del calendario laboral para el año 2009.

En el curso de esa reunión, los miembros designados por CC.OO., LAB, UGT y Confebask manifestaron lo siguiente:

El miembro de la Comisión de Informes designado por CC.OO. señaló que después de analizar el Decreto y el informe técnico, decidían no hacer alegaciones al mismo.

El miembro designado por LAB indicó que en línea con lo manifestado en años anteriores, mostraban su oposición a la inclusión como festivo en el calendario laboral del día 12 de octubre, fiesta nacional de España. Asimismo señaló que dicha fecha suscita, por las connotaciones de diversa índole que tiene, todas ellas negativas, un rotundo rechazo en sectores muy amplios de trabajadores y trabajadoras y, desde luego, en el conjunto de la base afiliativa de LAB. Añadió que LAB solicitaba al Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social la elaboración de un calendario laboral propio sin sujeción a las imposiciones del Estado español.

El miembro designado por UGT manifestó que al advertir que la configuración del calendario se ajustaba a derecho, deseaba mostrar su conformidad con el texto del proyecto de Decreto por el que se aprueba el calendario oficial de fiestas laborales de la CAPV para 2009.

El miembro designado por Confebask señaló que en el Decreto se proponen como días festivos el 19 de marzo (San José) y el 13 de abril (Lunes de Pascua), haciendo uso de la facultad de sustituir el descanso del lunes de las fiestas nacionales que coincidan con domingo por la incorporación a la relación de fiestas de la CAPV de otras que le sean tradicionales. En concreto, se sustituyen el 2 de noviembre, lunes, y el 7 de diciembre, lunes. Pero que si bien respecto del Lunes de Pascua nada hay que objetar, el 19 de marzo de 2009 es jueves, por lo que dicha sustitución, desde el punto de vista laboral resultaba inconveniente. En consecuencia propusieron que en vez del 19 de marzo se estableciera como fiesta el 7 de diciembre, lunes que además cae entre dos fiestas nacionales; o alternativamente el 2 de noviembre.

Bilbao, a 3 de marzo de 2008