CRL-LHK
  INFORMES REALIZADOS POR EL CONSEJO
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Proyecto de Plan Director de Seguridad y Salud Laboral 2003-2006
 

Los miembros de la Comisión de Informes del Consejo de Relaciones Laborales reunidos en su sesión de fecha 8 de julio de 2003, previo análisis del Plan Director de seguridad y salud laboral para el periodo 2003-2006, remitido por el Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social de Gobierno Vasco, realizan las siguientes consideraciones:

1º.- En cuanto a la competencia del Consejo de Relaciones Laborales para emitir informe sobre un Plan Director en materia de seguridad y salud.

No existe unanimidad entre los miembros de la comisión sobre el hecho de que el Consejo de Relaciones Laborales sea el foro más adecuado para que los agentes sociales realicen una valoración sobre el contenido de un plan en el que se contienen las líneas generales de actuación de la Administración Vasca en materia de seguridad y salud laboral.

En este sentido, el miembro del sindicato UGT manifiesta que, en su opinión, el foro natural para el análisis del plan es el Consejo General de OSALAN, por lo que se remite a lo que allí se diga por su organización sobre los contenidos y valoración del Plan Director.

Por su parte, los miembros de ConfeBask, ELA y LAB consideran que el Consejo de Relaciones Laborales es un órgano adecuado para el análisis y valoración de las iniciativas que se recogen en el plan y para emitir, en consecuencia, el correspondiente informe sobre sus contenidos, sin perjuicio de las competencias que correspondan al Consejo General de Osalan como órgano de gestión de las políticas vinculadas a la seguridad y salud laboral. Anuncian, por tanto, que formularán sus propias consideraciones particulares sobre el Plan Director, las cuales quedarán incorporadas a este informe como anexo para su remisión al Departamento solicitante.

El sindicato CCOO manifiesta que reconociendo que el tema de la competencia del CRL puede plantear dudas, su organización también realizará las correspondientes consideraciones particulares al Plan Director, que igualmente quedarán incorporadas a este informe como anexo, sin perjuicio obviamente de lo que, con relación a este mismo tema, pueda alegar en su día en el seno del Consejo General de Osalan.

2º.- Consideraciones de carácter general

En función de las consideraciones que se hacen en el apartado anterior, los miembros de la Comisión de Informes creen conveniente que, dada la extensión y el carácter complejo de las medidas que se incluyen en el Plan Director, las posiciones particulares de cada organización queden reflejadas en los anexos que se adjuntan.

No obstante, la confederación empresarial ConfeBask quiere destacar que su organización se adhiere al voto de confianza expresado por los sindicatos ELA y LAB sobre el Plan Director y dejar constancia expresa de que, sin perjuicio de las matizaciones que se recogen en el anexo, dicho plan se valora globalmente de forma positiva.

3º.- Consideraciones de carácter particular

Se unen como anexo las valoraciones de ELA y LAB, CC.OO. y ConfeBask.