L’objectif d’AEK

L’objectif d’AEK est la ré-appropriation de la langue basque (euskara) sur l’ensemble du Pays Basque, c'est dans ce but qu’AEK, et notamment le service de conseil linguistique AHIZE-AEK, travaille dans différents domaines de normalisation de la langue: maîtrise de la langue, utilisation et promotion:

• Maîtrise et connaissance de la langue, enseignement et perfectionnement de la langue basque.
• Activités et services afin de promouvoir l’utilisation de la langue dans différents domaines.
  
• Promotion publique et sociale de la langue.
  

Activités et services visant  l’utilisation de la langue

Le plan de gestion linguistique et utilisation de l’Euskara (langue basque): AEK a développé un service de conseil ( nommé AHIZE-AEK) dont la tâche principale est la mise en place d’un plan visant à augmenter  et systématiser la présence et utilisation de la langue au sein des entreprises et organismes, quelque soit leur domaine d’activité. Ce type de plan est basé sur une méthodologie participative et un processus d’amélioration continue.

• Diagnostic
• Conception et mise en place du Plan.
  
• Suivi et évaluation du Plan.
  
• Mise en place d’un système de gestion linguistique permanent et durable.

Phases du Plan

1. DIAGNOSTIC

La première phase du plan consiste en un diagnostic précis de la présence et de l’utilisation de la langue basque au sein de l’entreprise ou de l’organisme. Cette évaluation tient compte de la connaissance de la langue, de l’utilisation que l’on en fait dans l’organisme et de la motivation des membres, tant du point de vu qualitatif que quantitatif.

2. CONCEPTION ET MISE EN PLACE DU PLAN

Au vu des éléments recueillis lors du diagnostic, un plan est conçu, basé sur une méthodologie spécifique,  développée par le service de conseil linguistique AHIZE-AEK, méthodologie dite des "7 programmes", soit :

• Utilisation
• Motivation.
• Systématisation.
• Formation linguistique.
• Communication.
• Financement.
• Suivi.

Ce type de plan peut être annuel ou pluriannuel.
Les objectifs généraux sont fixés en accord avec les souhaits de l’organisme et de ses membres et sont ensuite déclinés en sous-objectifs et projets concrets sur le court et moyen terme.

3. MOYENS TECHNIQUES ET SERVICES

EGALIK : ce logiciel, permet d’établir avec précision le profil d’un poste ainsi que les compétences de l’employé vis-à-vis des tâches qu’il a à réaliser et les compétences qu’il lui faudrait avoir pour réaliser son travail en euskara. De plus, ce programme facilite également le suivi des plans de formation.

Les plans de formation : apprentissage de la langue basque, perfectionnement, ateliers de travail de l’écrit ou de l’oral, formations spécifiques.

Techniciens de la langue. Ces derniers assurent la mise en place et le suivi du plan de gestion linguistique.

4. SUIVI ET EVALUATION.

Suivi régulier et conseil personnalisé.
Evaluation participative, basée sur la méthodologie Reflection-Action (IPE).

5. SYSTEMATISATION DE LA GESTION LINGUISTIQUE.

La systématisation consiste en l’élaboration et mise en place d’une gestion linguistique durable et l’intégration de la politique linguistique au fonctionnement de l’organisme.
En effet, afin d’ancrer durablement la gestion et l’utilisation des différentes langues au sein de l’entreprise, il est important que l’organisme définisse lui-même sa politique linguistique et l’intègre progressivement dans son fonctionnement.