La subida del IPC obliga a las familias a estar cada vez más endeudadas |
Paro registrado en junio: La temporalidad sigue siendo la asignatura pendiente de los Gobiernos |
Importante seguimiento del paro en el Metal de Bizkaia, a pesar del boicot de ELA |
Paro de 24 horas en Bilbobus y Bizkaibus ante la agresión a un conductor |
La subida del IPC de mayo confirma que es necesario controlar los precios en las actividades básicas |
Prudencia ante la convocatoria de huelga en puertos propuesta por Coordinadora y otros sindicatos |
UGT- Gipuzkoa desconvoca las huelgas previstas en el sector de comercio ante la decisión de no abrir en domingos y festivos |
Delegados se concentran en Donosti para exigir un convenio justo en el comercio de alimentación |
1º Mayo: UGT-Euskadi reivindica el Diálogo Social, frente a la pelea, para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores vascos |
28 de abril: Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo |
Dámaso Casado encabezará la delegación de UGT-Euskadi al 39 Congreso Confederal |
Concentración en Martutene en protesta por el último accidente laboral mortal |
Dámaso Casado en la euromanifestación de Bruselas |
Concentración en Ormaiztegi en protesta por el último accidente laboral mortal en el sector de la construcción |
Dámaso Casado en la concentración con los trabajadores de Renfe en memoria de las víctimas del 11-M |
El PSE-EE asume propuestas sociolaborales de UGT para la próxima legislatura |
UGT-Euskadi presenta el balance de legislatura y sus propuestas socio-laborales ante las próximas elecciones autonómicas |
UGT ha firmado hoy el acuerdo de condiciones de trabajo de Osakidetza |
Dámaso Casado, en la campaña Sí a la Constitución Europea |
Firmado el convenio de Estiba y Desestiba de Pasaia, que mejora las condiciones laborales sin necesidad de huelgas |
Trabajadores del transporte de fondos retoman medidas de presión en Gipuzkoa, al bloquearse las negociaciones del convenio |
Resolución del VI Comité Nacional de UGT-Euskadi |
UGT exige al Gobierno vasco que desista de la apertura de comercios en domingos y festivos |
Concentración por la Libertad Sindical tras ataque a la sede de Baracaldo |
Dámaso Casado ha dado a conocer los objetivos para la negociación colectiva en el 2005 en Euskadi |
Protestas de estibadores ante el nuevo debate en el Parlamento Europeo de la directiva de autoasistencia en los puertos |
UGT llama a participar en la manifestación en defensa de La Naval y del empleo de la comarca |
El conflicto de Seguridad Privada puede radicalizarse si la patronal no cede en el convenio |
Sindicatos de seguridad privada convocan mañana a los trabajadores a una manifestación en Donosti y concentraciones en Bilbao y Vitoria |
Se mantienen las movilizaciones del sector de seguridad privada a la espera de la reunión de mañana con la patronal |
El acuerdo de Egogain deja fuera a tres trabajadoras |
Tras más de 2 años y tres meses de negociaciones UGT, junto a los sindicatos LAB y CC.OO., suscribe con la Administración el convenio de Limpieza de Centros Educativos y de la UPV/EHU que tendrá una vigencia de tres años, 2004-2006. La Federación de Servicios de UGT-Euskadi valora positivamente este acuerdo que cumple una de las principales reivindicaciones planteadas por el sector desde hace tiempo, la equiparación de salarios a los del convenio de Limpieza del Gobierno Vasco de Álava.
Los responsables del sector manifiestan que con la firma de este acuerdo se ha puesto fin a la desidia y manipulación ejercida por los sindicatos ELA y ESK que han hecho peligrar las negociaciones hasta el último momento. La Federación de Servicios de UGT señala que las justificaciones ofrecidas por los sindicatos no firmantes, ponen una vez más de relieve, la falta responsabilidad y compromisos con los trabajadores afectados. “El no haber firmado el convenio antes del 30 de septiembre del año pasado -explican los responsables- ha permitido que los trabajadores de Vizcaya hayan perdido desde enero de 2006 un total de 101,29 euros en cada mes y paga. En el caso de los empleados de Álava y Gipuzkoa las perdidas ascienden a 48,17 y 47,55 euros respectivamente”.
Entre las medidas recogidas por el nuevo texto destaca la clausula sobre el mantenimiento de empleo en el supuesto de cierre o traslado del centro y la regulación de los traslados en periodo de inactividad escolar con la garantía de mantener las condiciones económicas y laborales.
El convenio también contempla la sustitución del permiso de lactancia por la atención y cuidado de hijos y especifica que las contrataciones fijas de jornada completa que se precisen por ampliación de contrato o vacantes definitivas serán cubiertas por el personal a tiempo parcial que haya en los centros. Respecto al contrato de relevo el acuerdo firmado obliga a las empresas a concederlo a los trabajadores que reúnan las condiciones legales.